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Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Notre client, un cabinet d'expertise comptable basé à Saint-Omer, recrute un Gestionnaire de Paie H/F.

Une vingtaine de collaborateurs, une ambiance familiale, un management souple et une équipe dirigeante vraiment accessible.

Ici, on vous fait confiance dès le départ et on vous laisse travailler avec autonomie. Pas de pression inutile, juste un cadre sain où les gens restent parce qu'ils s'y sentent bien. Le cabinet travaille sur Silae.

Ce poste est à pourvoir en CDI dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, avec également pour objectif de renforcer l'équipe.

Vos missions seront pour le poste :

  • Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions
  • Gestion des entrées et sorties des salariés (DPAE, Contrats de travail, Ruptures conventionnelles...),
  • DSN,
  • Licenciement simple,
  • Relation avec les différents organismes,
  • Conseil clients et veille sociale.

Avantages

  • Contrat 35h avec horaires modulables,
  • Tickets restaurant à 5 EUR par jour,
  • Chèques vacances versés en juin,
  • Horaires flexibles.

Vous avez une première expérience en paie, en cabinet sur du multi-conventions, alternance comprise. Vous cherchez un endroit où on vous fait vraiment confiance et où vous pouvez vous épanouir sans vous sentir surveillé à chaque étape. Ce poste est fait pour vous.

Comme indiqué, votre candidature restera anonyme.

INDSP

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 €

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 €

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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