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M1507 · SELECT T.T.

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Description du poste Etablir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi Produire la paie et le post paie d'un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements en accord avec la procédure du CSP Gestion de A à Z du processus paie : réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, compteurs d'heures, attestation maladie, etc Élaboration des charges sociales : DSN, Caisse de Congés, intempéries, etc Gestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyance Suivi de la participation et de l'intéressement

Description du profil

Diplômé(e) d'un bac +2/3 avec une première expérience en stage ou alternance en contrôle de paie dans une entreprise ou un cabinet

Durée : Asap - 1er contrat de 3 mois renouvelable jusqu'a 18 mois

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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