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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Au sein du service paie, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille mixte comprenant Des clients bénéficiant de la mise à disposition du logiciel Silae Des clients externalisés pour lesquels vous assurez la gestion complète de la paie.

Vos principales missions seront les suivantes Le paramétrage de dossiers

  • L'assistance technique des clients du portefeuille
  • Collecte et saisie des éléments variables de paie,
  • Établissement et contrôle des bulletins,
  • Gestion des déclarations sociales mensuelles et annuelles,
  • Accompagnement et conseil des clients dans leurs obligations sociales,
  • Support technique et fonctionnel auprès des utilisateurs de Silae
  • Contribution à l'amélioration continue des process paie

Description du profil Formation : Bac +2 à Bac +3 (Paie, RH, ou équivalent Expérience : minimum 5 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement en cabinet ou en environnement multi-conventions.

  • Connaissances requises : Maitrise du logiciel SILAE et connaissance appréciée du secteur du BTP et de ses spécificités conventionnelles

Eléments contractuels CDI à pourvoir de suite

  • Temps plein 35H00
  • Salaire : entre 32 et 34K

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à postuler !

A bientôt chez Jhood

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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