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M1507 · Winsearch

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Vos missions Gestion d'un portefeuille d'environ 250 à 320 bulletins de paie mensuels (multi-convention)-Administration complète du personnel : DPAE, contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements (en collaboration avec la juriste)-Déclarations sociales et suivi des obligations légales-Conseil personnalisé aux clients sur leurs démarches sociales et leur gestion RH quotidienne-Audit social et veille réglementaire sur les évolutions légales

Logiciel utilisé : SILAE

Description du profil

Votre profil BAC+3 à BAC+5 en Paie, Ressources Humaines ou gestion-Minimum 5 ans d'expérience réussie en gestion de la paie en cabinet-Maîtrise de SILAE et connaissance des conventions collectives (notamment BTP et Syntec) appréciée

Les avantages CDI avec un environnement de travail flexible-Télétravail possible et horaires aménageables-Primes et mutuelle d'entreprise-Cabinet bienveillant, favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Postulez dès maintenant pour cette belle opportunité ! Votre démarche restera confidentielle.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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