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M1507 · MANPOWER

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Pour notre client basé à Riom, nous sommes à la recherche d'Un(e) Gestionnaire Paie / Administration du personnel en CDD jusqu'à la fin de l'année, contrat renouvelable.

Prise de poste rapide pour travailler en doublon avant les congés S33 et 34

Notre client spécialise la fonction Gestionnaire Paie/administration du personnel :

  • Préparation avant paie, récolte des éléments, saisie dans le logiciel, (les paies sont faites par un cabinet à extérieur)
  • Vérification des paies,
  • Préparation des contrats et soldes de tout compte .
  • Vous aurez la gestion de 200 salariés.

Horaires : 8h30-12h30 / 13h30-17h30, fin à 16h30 le vendredi, travail sur 39H/semaine avec récup, environ 11 RTT/an

Rémunération : entre 30K et 35K en fonction du profil

Avantages

Participation

Intéressement

  • La connaissance convention collective de la métallurgie est un
  • Vous êtes idéalement issu d'un cabinet comptable avec connaissance des logiciels, notamment SILAE. Connaissance fine du Logiciel pour mettre à profit les connaissances de paramétrage, requêtage. Vous savez automatiser et utiliser au mieux le logiciel afin de faire gagner du temps au service RH. Force de proposition

Vous êtes à l'aise avec Excell et le traitement de TCD.

  • Egalement Profil Assistant RH d'une grosse Industrie

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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