Gestionnaire paie (H/F)

Rattaché à la DRH, vous prendrez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel. Vos missions principales sont les suivantes le gestion du cycle de paie Collecter et analyser l'ensemble des éléments variables de paie (temps de travail, CP, RTT, heures supplémentaires, primes, indemnités, acomptes, titres-restaurant, etc Préparer, contrôler et émettre les bulletins de paie.

Contrôler les paramétrages légaux et conventionnels Administration du personnel et suivi social Préparer les dossiers d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail, etc Assurer le suivi médical (visites médicales, arrêts de travail, dossiers de prévoyance, garanties mutuelle Gérer les dossiers de sortie d'effectif (Solde de Tout Compte et radiations Déclarations sociales & éléments annexes Établir les déclarations sociales (DSN : URSSAF, CPAM, retraite, mutuelle, prévoyance, formation) et régler les cotisations.

Gérer les éléments de rémunération annexes (notes de frais, participation Préparer et suivre les états de situation comptables mensuelles et la clôture annuelle.

Pour cette mission, nous vous proposons:

Salaire de base : 2 500 € brut / mois

13ème mois

Prime de vacances : 339 an (au prorata du temps de présence)

Tickets Restaurant : Valeur faciale de 7,43 € (pris en charge à 56,27 % par l'employeur)

Temps de travail : 37,5h / semaine (7h30 par jour) avec acquisition de RTT

Description du profil

Vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de paie et administration du personnel. La maîtrise du logiciel SAGE Ligne 100 est indispensable pour réussir rapidement sur cette mission.

Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens du service.