Gestionnaire paie (H/F)
Description du poste
Le Département recherche un.e gestionnaire paie des assistants familiaux pour un contrat du 1er octobre au 31 décembre 2026. Les candidatures seront étudiées dès réception.
Le ou la gestionnaire paie exerce les missions suivantes :
- Assure la gestion administrative (élaboration des arrêtés, contrats, attestations, courriers.)
- Assure un accueil téléphonique pour les assistants familiaux et les CDAS sur les questions administratives
- Constitue le dossier initial de l'assistant familial et suit sa mise à jour
- Gère la rémunération et les diverses indemnités allouées à ce personnel
- Gère le suivi des différents types de congés (maternité, maladie, etc)
- Assure la gestion administrative et comptable des déplacements des assistants familiaux
- Rembourse les frais engagés par les assistants familiaux pour les enfants (dépenses de loisirs et dépenses exceptionnelles)
- Assure la polyvalence en cas d'absences des autres gestionnaires afin d'assurer la continuité du service
Pour plus de renseignements et pour postuler, rdv sur www.ille-et-vilaine.fr - offre "3159 Gestionnaire paie des assistant.e.s familiaux - CDD 3 mois"
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)