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M1507 · RYDGE CONSEIL

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

** URGENT **

Vous avez la responsabilité de l'ensemble du process de paie et déclarations sociales de votre portefeuille clients (multi-conventionnel) en veillant au respect des règles légales et conventionnelles en toute autonomie :

Être en charge d'un portefeuille multi-conventionnel, produire des paies d'un portefeuille adapté :

Assurer l'onboarding des clients, être leur point de contact, s'assurer de récupérer tous les éléments afin de créer, paramétrer, et mettre en production leur dossier.

Être l'interlocuteur privilégié de vos clients, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes.

Accompagner les clients dans l'optimisation des paramétrages paie et dans l'utilisation du logiciel au quotidien

Intervenir sur des sujets techniques et digitaux liés à la paie : mise en place de SIRH, API, GTA,.

Votre profil

  • 5 ans d'expérience en paie, idéalement dans un environnement multi-conventionnel
  • Expérience technique significative dans le paramétrage et l'utilisation des outils paie et digitaux (Silae est un plus)
  • Forte appétence pour les outils digitaux
  • Vous connaissez les rudiments du droit social et maitrisez les techniques de paie.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire brut mensuel

Médiane, équivalent temps plein · France Travail

Débutant4 170 €
Tous profils5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 € net (DARES)

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 € net (DARES)

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 € net (DARES)

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 € net (DARES)

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

Métiers associés

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