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M1507 · WINSEARCH - BORDEAUX AEC

Gestionnaire Paie H/F

Description du poste

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous gérez en autonomie un portefeuille clients multi-conventions et intervenez sur l'ensemble du processus paie :

  • Élaboration et contrôle des bulletins de salaire
  • Gestion des déclarations sociales (DSN, charges, etc.)
  • Accompagnement et conseil de la clientèle sur les problématiques sociales courantes
  • Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, attestations, etc.)
  • Participation à la veille juridique et sociale du cabinet

Votre profil

  • Formation en gestion de la paie ou Ressources Humaines (Bac +2 minimum)
  • Première expérience réussie en cabinet comptable ou environnement multi-conventions
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et appétence pour les solutions digitales
  • Rigueur, organisation et sens du service client
  • Esprit d'équipe et aisance relationnelle

Nous vous offrons

  • Un environnement de travail moderne et convivial
  • Des outils digitaux performants facilitant la gestion quotidienne
  • Un parcours d'intégration personnalisé
  • Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail
  • Une rémunération attractive comprise entre 30 000 et 35 000 EUR brut annuel, selon expérience

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 €

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 €

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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