Gestionnaire de Paie - Ploufragan 22 H/F
Description du poste
POSTE : Gestionnaire de Paie - Ploufragan 22 H/F
DESCRIPTION
- Gérer de manière autonome un portefeuille de clients pour la partie sociale, en garantissant la production des bulletins de paie dans le respect des échéances.
- Assurer le suivi des déclarations sociales, des affiliations et des formalités liées à la gestion du personnel.
- Conseiller et accompagner les clients sur les questions liées à la législation sociale, aux contrats de travail et aux obligations employeur.
- Participer à la veille législative et réglementaire en matière de droit social.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres services du cabinet pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.
- Rémunération compétitive et avantages sociaux.
- Possibilités de formation continue et de développement professionnel.
- Environnement de travail collaboratif et dynamique.
- Perspectives d'évolution au sein du cabinet.
PROFIL
- Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou domaine similaire.
- Expérience nécessaire en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable.
- Excellente maîtrise de la législation sociale et des outils informatiques dédiés à la paie.
- Capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Bonnes compétences en communication et en relation client.
- Esprit d'équipe et sens de l'organisation.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)