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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Nous accompagnons un cabinet d'expertise comptable d'environ 50 collaborateurs, organisé autour de plusieurs pôles, dont un pôle social structuré de 5 personnes, dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e Vos responsabilités

Sous la supervision du Responsable du Pôle Social, vous prendrez en charge en toute autonomie un portefeuille clients varié et multi-conventionnel Élaboration des bulletins de paie.

Gestion des entrées et sorties des salariés (documents de fin de contrat, soldes de tout compte, etc Production et contrôle des DSN mensuelles et événementielles.

Suivi de la législation sociale et des conventions collectives.

Conseil et accompagnement quotidien des clients sur leurs problématiques sociales.

Gestion administrative du personnel.

Description du profil

Profil recherché Formation supérieure en paie, gestion RH ou comptabilité.

Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable.

Autonomie complète sur la gestion d'un portefeuille.

Rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel.

Conditions et avantages Télétravail 1 à 2 jours par semaine selon autonomie.

Titres restaurant (10 EUR Prime annuelle.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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