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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Gestionnaire de Paie Senior - Cabinet d'Expertise Comptable (H/F)

Description du poste

Intégrez une équipe dynamique et bienveillante, où votre expertise sera pleinement valorisée. Rattaché·e à la Direction et sous la supervision de la Responsable Paie & Social, vous serez en charge de la gestion complète d'un portefeuille clients varié, et serez l'interlocuteur·rice privilégié·e pour toutes les questions liées à la paie et au social.

Vos missions principales

Gérer un portefeuille clients de manière autonome, sur des conventions collectives diverses.

Collecter et vérifier les éléments variables de paie auprès des clients.

Établir les bulletins de paie, les déclarations sociales et les charges associées (DSN, etc Assurer l'administration du personnel : contrats de travail, ruptures, attestations, sanctions éventuelles.

Conseiller les clients sur les aspects paie et social, et répondre à leurs interrogations de premier niveau.

Participer à la veille légale et conventionnelle pour garantir la conformité des pratiques.

Contribuer à l'amélioration continue des procédures internes et des outils de paie.

Description du profil

Profil recherché Expérience confirmée en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable.

Maîtrise des conventions collectives variées et des procédures sociales.

Rigueur, autonomie et sens du service client.

La maîtrise de l'anglais professionnel est obligatoire.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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