Gestionnaire Paie ( H/F)
Description du poste
RESPONSABILITÉS
Vos missions - Établir les bulletins de salaire ;
- Vérifier et assurer le paiement des salariés ;
- Réaliser les soldes de tout compte ;
- Établir les documents de fin de contrat (attestations France Travail, certificats de travail...) ;
- Assurer les échanges avec France Travail ;
- Participer au suivi administratif et au classement des dossiers.
PROFIL RECHERCHÉ
Votre profil De formation Bac +2 en Ressources Humaines ou Paie, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
Une connaissance des procédures de licenciement et de reclassement sera appréciée
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre adaptabilité et votre esprit d'équipe.
Conditions - CDI
- Prise de poste : dès que possible
- 37h50 par semaine
- Rémunération : 30 à 31 K€ selon profil
- Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté
- Tickets restaurant
- Mutuelle
- Prise en charge du Pass Navigo à 50 %
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)