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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Vos principales missions incluront L'établissement de 250 à 300 bulletins de paie La gestion des DSN, des soldes de tout compte, et des régimes de mutuelles, entre autres La prestation de conseils en matière sociale à la clientèle, qui se compose principalement de petites et moyennes entreprises régionales (TPE, PME Les missions sont susceptibles d'évoluer selon vos envies.

Description du profil

Profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 minimum en paie, et vous disposez d'au moins 1 an d'expérience en tant que gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

Vous êtes reconnu pour votre minutie et votre rigueur, et vous aspirez à évoluer au sein d'un cabinet bien structuré qui saura vous accompagner et vous accorder sa confiance.

Si cette opportunité vous attire, ne tardez pas à postuler Votre candidature restera, bien sûr, confidentielle.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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