GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

Description de l'établissement

Acteur majeur reconnu du secteur médico-social, la Fondation OPTEO accompagne plus de 2600 personnes en situation de handicap et compte près de 1200 salariés. Elle gère 48 établissements et services sociaux et médico-sociaux sur les départements de l'Aveyron et de Tarn-et-Garonne. Son Siège social est implanté à Onet-le-Château.

Le Siège social a pour mission la mise en œuvre permanente du Projet de la Fondation dans les établissements et services et l'entretien de relations publiques avec les partenaires politiques et techniques au plan national, régional et départemental. Il porte les fonctions stratégiques, expertes et les fonctions support, et notamment la gestion RH.

Equipe

En tant que gestionnaire de paie, vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la Directrice RH et la supervision fonctionnelle de la Responsable Paie. Vous travaillez au sein de de l'équipe pluriprofessionnelle du service RH.

Poste

Vous gérez un portefeuille de dossiers (en moyenne 400 paies par mois) :

Vous réalisez et contrôlez les bulletins de paie des salariés et des ouvriers d'ESAT

Vous déclarez les charges sociales, dont la DSN mensuelle

Vous gérez les dossiers en lien avec la paie (maladie, prévoyance, mutuelle)

Vous établissez les documents de fin de contrat

Vous êtes l'interlocuteur(trice) des établissements et services

La prise de fonction comprend une période de tuilage et d'accompagnement.

Profil

Titre Gestionnaire de Paie et expérience significative dans un poste similaire (2 ans)

Le petit plus : connaissance de la CCN 66 et du logiciel CEGI Paie First

Vous maîtriser les règles de la paie et de la législation sociale, ainsi que les outils bureautiques.

Le petit plus : maîtrise d'Excel

Rigoureux/se, vous avez le sens de la confidentialité, objectivité et impartialité et participez à la qualité de la dynamique d'équipe.

Le petit plus : bonne communication écrite et orale

Rémunération

Classification conventionnelle (CCN66) : Technicien supérieur

Salaire indiciaire /mois (hors reprise d'ancienneté) 2 105.02 euros

Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté

Mutuelle et prévoyance-collective

Congés extra-légaux (9 jours / an)

Processus de recrutement

Date limite de candidature : 19/11/2026

CV + lettre de motivation

Date d'embauche : Dès que possible

Processus : présélection sur CV, test de compétences, commission de recrutement