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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Nous accompagnons un Cabinet d'Expertise Comptable, dans le recrutement d'un Gestionnaire de Paie pour renforcer son pôle social.

Encadré par un responsable paie expérimenté, vous serez accompagné dans votre montée en compétence et en autonomie, avec un portefeuille évolutif selon votre profil.

Une première expérience d'au moins 1 an en gestion multi-conventionnelle est requise.

Vos missions principales Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel sur SILAE Établissement des contrats de travail jusqu'aux documents de sortie Conseil social de premier niveau auprès des clients Paramétrage et mise à jour du logiciel

Les avantages proposés Tickets restaurant Plusieurs primes Télétravail 1 à 2 jours par semaine (après période d'essai Parking

Description du profil

Vous avez le goût du conseil, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie en cabinet, ce cabinet est fait pour vous.

De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la paie, n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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