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Gestionnaire de Paie H/F

Description du poste

POSTE : Gestionnaire de Paie H/F

DESCRIPTION

Vos missions

En autonomie sur votre portefeuille, vous intervenez sur :

  • L'établissement de 250 à 350 bulletins de salaire
  • La gestion de l'administration du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants)
  • L'établissement des soldes de tout compte
  • La gestion des déclarations sociales (DSN)
  • Le suivi des dossiers mutuelle et prévoyance
  • Le conseil et l'accompagnement des clients
  • La veille juridique et sociale

Logiciel : Silae

Selon vos appétences, possibilité d'évolution vers des missions en droit social, audit social ou encadrement d'équipe.

Rémunération : €33000 - €40000

PROFIL

Votre profil

  • Formation en paie ou ressources humaines
  • Expérience d'au moins 4 ans en cabinet d'expertise comptable
  • Autonomie sur la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel
  • Rigueur, organisation et bon relationnel

Les avantages

  • Rémunération attractive : 33K€ à 40K€ selon profil
  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • Horaires flexibles
  • Primes
  • Formation continue
  • Cabinet digitalisé
  • Ambiance de travail agréable

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

  • Un environnement structuré et formateur
  • Une clientèle variée et intéressante
  • De réelles perspectives d'évolution
  • Un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Postulez dès maintenant.Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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