Gestionnaire de Paie H/F
Description du poste
POSTE : Gestionnaire de Paie H/F
DESCRIPTION
Vos missions
En autonomie sur votre portefeuille, vous intervenez sur :
- L'établissement de 250 à 350 bulletins de salaire
- La gestion de l'administration du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants)
- L'établissement des soldes de tout compte
- La gestion des déclarations sociales (DSN)
- Le suivi des dossiers mutuelle et prévoyance
- Le conseil et l'accompagnement des clients
- La veille juridique et sociale
Logiciel : Silae
Selon vos appétences, possibilité d'évolution vers des missions en droit social, audit social ou encadrement d'équipe.
Rémunération : €33000 - €40000
PROFIL
Votre profil
- Formation en paie ou ressources humaines
- Expérience d'au moins 4 ans en cabinet d'expertise comptable
- Autonomie sur la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel
- Rigueur, organisation et bon relationnel
Les avantages
- Rémunération attractive : 33K€ à 40K€ selon profil
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Horaires flexibles
- Primes
- Formation continue
- Cabinet digitalisé
- Ambiance de travail agréable
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Un environnement structuré et formateur
- Une clientèle variée et intéressante
- De réelles perspectives d'évolution
- Un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Postulez dès maintenant.Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)