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M1507 · TALENTS GROUPE

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Talents Paie recrute pour l'un des plus gros opérateurs mondiaux des transports urbains, qui a organisé sa paie en CSP, plusieurs Gestionnaires de Paie seniors à Neuilly Plaisance en CDI,. Dans un contexte de création du CSP et de constitution de l'équipe, notre client recherche un profil expérimenté et expert en paie, avec objectif d'intégration vers octobre.

Vous assurez la paie de plusieurs filiales du groupe pour un portefeuille d'environ 350 collaborateurs, composé de cadres et de non cadres et de salariés en CDD ou en CDI. Vous êtes en charge de la réalisation et du contrôle, des déclarations sociales et du suivi de la comptabilisation des écritures de paie. Vous pilotez également la gestion administrative du personnel. Vous mettez à jour les données dans le SIRH, vous calculez les indemnités, vous suivez les absences, vous faites les STC, tout cela en relation avec les filiales 'clientes internes' dont vous faites la paie.

Notre client vous propose un poste complet en paie, de A à Z, allant jusqu'aux DSN mensuelles et évènementielles, à la gestion des charges sociales ainsi que la comptabilisation de la paie, tout cela sur le logiciel HR ACCESS (avec HR4YOU).

Description du profil

Pour mener à bien vos missions de Gestionnaire de Paie, et réussir dans ce poste, vous avez une expérience en paie de 2 à 4 ans en paie. Vous avez une bonne expérience dans la gestion des DSN et de la post-paie.

Vous connaissez la CCN des Transports Urbains ou HR ACCESS Vous avez obligatoirement un Bac+2 ou un Bac+3 validé ainsi qu'un certificat de formation en paie.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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