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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Je suis Pauline, Consultante Exécutive chez Fed Human, cabinet spécialisé dans le recrutement des métiers des Ressources Humaines (CDD, CDI et intérim).

Je recherche pour mon client, un groupe international reconnu basé à Neuilly-sur-Seine (92), un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) dans le cadre d'une mission d'intérim de 4 mois renouvelable.

Au sein de l'équipe Paie & Administration du Personnel du siège régional EMEA, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 350 collaborateurs répartis sur trois entités françaises.

Véritable référent(e) sur votre périmètre, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du cycle de paie et contribuez activement à la qualité des processus RH.

Vos principales missions

  • Gérer de A à Z la paie d'un portefeuille d'environ 350 salariés
  • Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie
  • Assurer la gestion administrative des entrées et sorties des collaborateurs
  • Suivre les absences, arrêts maladie, accidents du travail et dossiers de prévoyance
  • Établir les soldes de tout compte et les documents associés
  • Réaliser les contrôles de paie et le suivi des charges sociales
  • Assurer la justification des opérations comptables liées à la paie
  • Produire et suivre les indicateurs RH (absentéisme, mouvements du personnel, etc Garantir la fiabilité des données entre le SIRH et l'outil de paie
  • Participer à l'amélioration continue et à l'optimisation des processus paie et administration du personnel

Description du profil

Formation spécialisée en paie ou ressources humaines

Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire

Maîtrise indispensable du logiciel ADP Décidium

Bonne connaissance du droit social, de la paie et de l'administration du personnel

Excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel

Capacité à gérer plusieurs sujets et interlocuteurs simultanément dans un environnement dynamique

Sens de l'organisation, rigueur et autonomie

Esprit d'initiative, adaptabilité et proactivité

Discrétion et sens de la confidentialité

Fort sens du service et du travail en équipe

Pourquoi les rejoindre?

Un environnement international et multiculturel

Un poste autonome avec de réelles responsabilités

Une équipe RH experte et bienveillante

Des projets d'amélioration continue auxquels vous pourrez contribuer

Une mission rapidement opérationnelle avec possibilité de renouvellement

Vous êtes disponible immédiatement ou très rapidement et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise paie sera pleinement valorisée ? Transmettez-moi votre CV, j'échangerai avec vous avec plaisir !

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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