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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

JE RECHERCHE POUR L'UN DE MES CABINETS PARTENAIRES SITUÉ À

MULHOUSE, UN GESTIONNAIRE DE PAIE H/F EN CDI.

Vous intégrez le pôle social d'un cabinet constitué de 3

gestionnaires de paie et d'une responsable.

VOS MISSIONS Gestion d'un portefeuille multi conventions.

Assurer la gestion administrative liée à la paie : entrées et

sorties des salariés, contrats de travail, attestations, soldes de

tout compte, etc.

Conseil clients

CE QUE LE CABINET VOUS PROPOSE

RÉMUNÉRATION

entre 33 et 43K annuel

Semaine hautes et basses: 2 vendredi non travaillés par mois

2 jours de télétravail par semaine

Tickets restaurant

Plan Epargne

PPV

LES PLUS DU CABINET UNE ORGANISATION DU TRAVAIL AGRÉABLE : vous bénéficiez d'une

grande souplesse sur la gestion de votre temps de travail en fonction

de vos impératifs. Avec des jours off et du télétravail, profitez

d'un bel équilibre vie pro/vie perso.

BIENVEILLANCE ET BONNE ENTENTE : la Direction du cabinet met un

point d'honneur à veiller au bien-être de ses collaborateurs. Une

attention est portée pour que chacun travaille dans la bonne

humeur DE L'AUTONOMIE SUR

VOS MISSIONS

soyez autonome sur vos missions et

participez au bon fonctionnement du pole social. Le logiciel utilisé

est SILAE.

Description du profil

CE QUE VOUS AVEZ À APPORTER AU CABINET Vous disposez d'une expérience de minimum 4 ANS EN TANT QUE

GESTIONNAIRE DE PAIE Vous êtes à l'aise avec les clients.

La maîtrise de SILAE est un atout VOTRE CANDIDATURE SERA TRAITÉE EN TOUTE CONFIDENTIALITÉ._

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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