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Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Votre rôle En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour un portefeuille clients varié. Vous aurez une grande autonomie, tout en bénéficiant du soutien de l'équipe. Votre expertise sera valorisée, et vous aurez la possibilité d'apporter vos idées pour améliorer nos processus.

Pourquoi nous rejoindre Un cadre de travail agréable : Situé à Montpellier, notre cabinet offre un environnement calme Une ambiance familiale : Vous intégrerez une équipe soudée où l'entraide et la bonne humeur sont des priorités. Chacun a une place essentielle, et votre travail sera reconnu à sa juste valeur Un équilibre vie pro/vie perso : Nous proposons des horaires flexibles pour que vous puissiez concilier sereinement votre vie professionnelle et personnelle Des perspectives d'évolution : Nous croyons en votre potentiel et vous accompagnerons dans votre développement professionnel, avec des formations adaptées et des possibilités d'évolution au sein du cabine

Description du profil

Votre profil Vous avez au moins 3 ans d'expérience en gestion de paie en cabinet comptable Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez une parfaite maîtrise du processus de paie Vous appréciez le contact humain et savez instaurer des relations de confiance avec vos clients Vous aimez travailler en équipe et cherchez un environnement où l'humain est valorisé.

Le défi vous tente Si vous cherchez à évoluer dans un cadre professionnel où l'ambiance familiale et la convivialité sont primordiales, envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer et de faire de vous un(e) membre clé de notre équipe !

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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