Gestionnaire paie (H/F)

Gestion de la paie

Collecte et saisie des variables de paie

Élaboration et contrôle des bulletins de salaire

Participation aux déclarations sociales (DSN)

Gestion des entrées et sorties des salariés (contrats, soldes de tout compte Administration du personnel

Suivi des dossiers salariés (contrats, absences, congés)

Gestion administrative liée à la vie du salarié dans l'entreprise

Veille au respect de la réglementation sociale

Organisation et suivi

Mise à jour de tableaux de bord (Excel)

Classement et archivage des documents sociaux

Appui au service RH / administratif selon les besoins

Description du profil

Formation

Préparation du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie

Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation

Rémunération : selon la législation en vigueur (base mensuelle)

Durée du contrat : 21 à 24 mois

Compétences et savoir-être professionnels

Intérêt pour les chiffres et la gestion administrative

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Connaissances de base en paie et droit social appréciées

Capacité à travailler dans un environnement structuré

Qualités personnelles

Rigueur et sens du détail

Discrétion et respect de la confidentialité

Organisation et fiabilité

Esprit d'équipe et motivation à apprendre