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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Vos missions Production des bulletins de salaire pour un portefeuille multi-convention-Gestion des charges sociales mensuelles, DSN et événements-Rédaction des contrats de travail et avenants-Gestion administrative liée à la vie du salarié-Réponses aux questions techniques des clients-Coordination avec le service juridique pour les dossiers complexes

Description du profil

Profil attendu BAC+2/3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité-Expérience de 2 ans minimum en cabinet-Rigueur, autonomie, et bonne capacité à gérer les priorités-Maîtrise ou connaissance du logiciel Silae

Les + du cabinet CDI dans un environnement stimulant-Télétravail régulier et horaires aménageables-Primes sur objectifs-Équipe stable, outils performants-Formation continue assurée

Si vous voulez en savoir plus postulez, nous attendons vos candidatures avec impatience. Elles seront traitées en toute confidentialité.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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