Gestionnaire paie (H/F)

Le CHPE recherche 1 gestionnaire paie-RH à temps-plein pour une embauche en CDD de 5 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

En binôme avec un gestionnaire de paie et sous la responsabilité de la RRH, vous assurerez les missions suivantes :

Missions principales paie :

A l'attention du cabinet en charge de l'externalisation de la paie, vous préparerez les EVP de votre portefeuille de salariés :

Effectuer les extractions de la GTA

Mettre en forme les fichiers d'import

Saisir les absences et réaliser les DSN évènementielles afférentes

Préparer les éléments de solde de tout compte et produire les documents de fin de contrat et DSN événementielles

Effectuer les contrôles de fin de paie

Préparer la validation de la paie

Produire les reportings mensuels

Projet : travailler avec l'équipe et le cabinet sur l'automatisation de l'interface entre la GTA et le SIRH.

Missions principales RH :

En collaboration avec l'équipe administration du personnel, vous aurez en charge de :

Préparer les dossiers d'embauche et de sortie

Accueillir les nouveaux embauchés

Préparer et suivre les éléments contractuels liés à l'évolution de carrière

Alimenter des comptes CET, PERECO

Projet : poursuivre la démarche de dématérialisation de la gestion administrative du personnel.

Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et manageurs de l'établissement sur les questions paie et administration RH, vous répondez aux sollicitations sur les sujets suivants :

• Utilisation de l'outil GTA Octime,

• Lecture et compréhension du bulletin de paie

• Autres règles applicables en matière de rémunération et de temps de travail issus de la convention collective CC51 et nos accords d'établissement.

Vous participez à la démarche d'amélioration continue et la rédaction des procédures du service.

CDD du 01/05/2026 au 14/10/2026 (renouvelable)

Salaire : à partir de 2 440.98 euros bruts mensuel + reprise d'ancienneté selon les dispositions en vigueur + prime annuelle

RTT

Mutuelle prise en charge à 72% par l'employeur + avantages CSE (chèques Noël, chèques vacances.).

Parking sur place

Self d'entreprise

Possibilité de logement le temps du CDD.

Savoirs-être :

Esprit d'équipe

Force de proposition

Respect des délais et gestion des priorités

Diplôme requis : Bac +3 RH/Paie et expérience significative (minimum 3 ans) en paie