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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Vous intervenez sur lensemble du processus de paie et de ladministration du personnel au sein dune structure à taille humaine

Dans ce cadre, vous serez notamment en charge de La collecte et le contrôle des éléments variables de paie ainsi que la saisie des éléments fixes

Létablissement et la vérification des bulletins de paie dans le respect de la réglementation sociale et des accords en vigueur

La gestion des opérations de clôture de paie et de la comptabilisation associée

La réalisation des déclarations sociales et la relation avec les organismes sociaux (DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, caisse de congés payés)

Le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours dans lentreprise : embauche, gestion du dossier du personnel, affiliations, jusquaux formalités de sortie

La production des reportings sociaux mensuels et trimestriels

Le support et laccompagnement des managers et des salariés sur leurs questions relatives à la paie et à ladministration RH.

Poste en CDI sur Massy

Salaire 35/42ke en fonction de l'expérience

Description du profil

De formation BAC+2, vous avez 3 ans d'expérience sur un poste de gestionnaire de paie

La connaissance de la convention collective du TP est impérative pour ce poste

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée dun bon sens de la confidentialité .

Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve dun bon relationnel pour échanger avec les collaborateurs et les managers.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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