Aller au contenu
M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Missions principales Gestion des arrêts de travail (maladie, AT, maternité, etc Suivi et ouverture des dossiers de prévoyance

  • Gestion de la subrogation IJSS : avance des IJ, récupération des montants auprès de la Sécurité sociale
  • Suivi des remboursements et relances si nécessaire
  • Intégration et contrôle des éléments en paie
  • Réponse aux questions des salariés et échanges avec les organismes

La rémunération et les avantages sur ce poste sont Un salaire annuel brut de 30 000 Un restaurant d'entreprise

  • Télétravail

Description du profil

Le profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines Vous maîtrisez les logiciels de paie et avez une bonne connaissance des outils informatiques Vous disposez d'une expérience en paie avec une bonne maîtrise des IJSS et de la subrogation

  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs priorités Vous avez un bon sens de la communication et savez travailler en équipe.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

Métiers associés

À ne pas manquer

Offres similaires.