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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) au pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients en toute autonomie.

Vos principales missions seront Production et contrôle des bulletins de paie (multi-conventions Établissement des déclarations sociales (DSN Gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, entrées/sorties Suivi des absences, congés payés, arrêts maladie, etc Conseil et accompagnement des clients sur les questions sociales Veille réglementaire en droit social

Description du profil

Profil recherché Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +2/3 minimum Expérience d'au moins 1 an en cabinet d'expertise comptable exigée Bonne maîtrise des logiciels de paie et des environnements multi-conventions Organisation, rigueur et sens du service client Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez et faites la différence à leurs côtés !

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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