Gestionnaire paie (H/F)

Missions Réaliser la paie de A à Zpour un portefeuille d'environ 200 collaborateurs.

Collecter, saisir et contrôlerl'ensemble des variables de paie.

Garantir la fiabilité desbulletins de salaire dans le respect des échéances.

Assurer les contrôles de cohérence et le suivi desanomalies éventuelles.

Gérer les dossiers administratifs des salariés.

Établir les documents liés aux départs des collaborateurs.

Suivre les congés, absences et arrêts de travail.

Assurer le traitement des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS Veiller à la bonne intégration des éléments d'absence en paie.

Préparer et contrôler les Déclarations Sociales Nominatives (DSN)

Répondre aux questions des managers et des collaborateurs sur des sujets paies du quotidien

Environnement Activité marquée par un volumeimportant de mouvements de personnel (environ 100 entrées par mois)

Portefeuille en constantecroissance.

Logiciel de paie et SIRH : Nibelis.

Logiciel de gestion des notes de frais : Notilus

Description du profil

Profil recherché Expérience minimum de 5 ans engestion de la paie, acquise en entreprise ou en cabinet.

Maîtrise complète du processusde paie et des obligations sociales associées.

Bonne connaissance de la DSN

Capacité à gérer un volumeimportant de variables de paie.

Une expérience sur Nibelis constitue un véritable atout.

Autonome, Rigoureux(se) et fiable.

Dotée d'un excellent sens de l'organisation.

À l'aise dans un environnement en forte croissance.