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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Je recrute un(e) Gestionnaire de Paie pour l'un de mes clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Marmande .

Résumé de l'offre Localisation : Marmande

Prise de poste : dès que possible

Rémunération : entre 28 000 € et 33 000 € brut annuel selon profil

Mon client est un cabinet d'expertise comptable indépendant , intégré à un groupe régional.

Les équipes sont organisées de manière structurée, avec différents niveaux de compétences favorisant la progression professionnelle et l'entraide . Le pôle social est dirigé par une responsable, juriste en droit social avec plus de 10 ans d'expérience.

Le cabinet poursuit également une démarche active de digitalisation , avec des outils modernes et une organisation pensée pour améliorer les méthodes de travail.

Description du profil

Le poste s'adresse à un gestionnaire de paie disposant d'une première expérience en cabinet , généralement à partir de 2 ans , avec une bonne maîtrise des fondamentaux du métier (dans une environnement multi conventionnel évidemment!)

Missions principales Gestion d'un portefeuille clients multi conventions

Collecte et saisie des variables de paie

Élaboration des bulletins de salaire

Réalisation des déclarations sociales (DSN)

Gestion administrative liée aux salariés (entrées, sorties, contrats, arrêts, etc Échanges réguliers avec les clients sur les sujets sociaux

Profil recherché Bonne maîtrise technique de la paie

Sens de l'organisation et rigueur

Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Bon relationnel et esprit d'équipe

Perspectives d'évolution Le cabinet offre la possibilité d'approfondir ses compétences en paie et en conseil social . Selon l'expérience et l'implication, il est possible d'évoluer vers un rôle de référent technique aux côtés de la responsable.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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