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M1507 ·

Gestionnaire Paie H/F

Description du poste

Vous fournissez un soutien à des clients de toutes tailles et de tous secteurs. Vos tâches sont définies de la façon suivante : Gestion des bulletins de paie et des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles dans un contexte multisectoriel. La gestion des paiements de A à Z comprend la collecte des éléments variables, la création des bulletins, les vérifications, le contrôle des bases de cotisations, les allègements et les exonérations,... Annonces sociales Administration du personnel : de l'embauche du salarié à sa sortie (DPAE, STC, AT,...) Assistance d'un ou plusieurs membres de l'organisation. Diplômé d'un BAC +3 ou BAC +5 avec une spécialisation en paie, vous justifiez d'une expérience réussie de 6 ans minimum en cabinet d'expertise-comptable. Votre appétence pour les chiffres et votre rigueur vous permettront de réaliser un travail de qualité. Vous êtes bienveillant, doté d'un bon esprit d'équipe et souhaitez mettre à profit vos compétences managériales.Cette offre correspond à vos attentes ? N'hésitez plus et postuler ! Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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