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M1507 · Winsearch

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Sous la supervision d'un responsable paie, vous êtes en charge d'un portefeuille multi-conventionnel et vos missions sont les suivantes Établir et contrôler les bulletins de paie-Calculer des charges et collecter les éléments variables de paie-Réaliser des déclarations sociales (DSN)-Gestion de l'administration du personnel (solde de tout compte, mutuelle, prévoyance, arrêt maladie, contrats de travail, licenciements, ruptures conventionnelles Assurer la relation client

Description du profil

Votre profil Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum (BTS, titre professionnel et possédez une expérience d'au moins 2 ans en tant que gestionnaire de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable.

Vous avez un bon relationnel, êtes organisé(e) et rigoureux(se Le cabinet vous propose Une rémunération entre 30kEUR et 35kEUR annuels brut selon expérience -Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon votre autonomie-Tickets restaurant à hauteur de 10EUR/jour-Remboursement des frais de transport-Bureaux lumineux avec une belle architecture et un environnement de travail stimulant-Une ambiance conviviale avec des événements internes et une équipe soudée-Un cabinet 100% dématérialisé

Rejoignez une structure dynamique et offrant un environnement de travail agréable.

Votre expérience professionnelle vous confère l'autonomie nécessaire pour accomplir ces missions ? Ne tardez plus, déposez votre candidature. Votre CV sera étudié avec attention et confidentialité.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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