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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

En tant que Gestionnaire de paie (H/F), vous aurez les responsabilités suivantes Préparer, traiter et vérifier les paies dans le respect des délais et des réglementations en vigueur Assurer la gestion administrative liée à la paie, incluant les déclarations sociales et fiscales Gérer les entrées et sorties des salarié(e)s, ainsi que les éléments variables de paie Répondre aux questions des salarié(e)s concernant leur rémunération et leurs droits sociaux Collaborer avec les différents services internes pour garantir l'exactitude des données de paie Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des processus Produire des rapports et analyses liés à la paie pour le département des ressources humaines Participer à l'amélioration continue des outils et processus de gestion de la paie.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont Un salaire annuel compris entre 27 000 € et 31 000 3 jours de télétravail Un poste temporaire basé à Lyon, offrant un environnement de travail structuré et stimulant.

Description du profil

En tant que gestionnaire de paie Vous possédez une formation en gestion de la paie, en ressources humaines ou dans un domaine connexe Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels de paie Vous avez une bonne connaissance des réglementations sociales et fiscales Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le souci du détail Vous êtes capable de gérer des situations complexes en toute confidentialité.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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