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M1507 · SELECT T.T.

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) directement au Responsable RH/Paie du site, vous intégrez une équipe dynamique pour prendre en charge un portefeuille de collaborateurs.

Vos missions principales :Gestion intégrale de la paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie. Gestion des départs : établissement et suivi des soldes de tout compte. Suivi administratif du personnel : arrêt maladie, congé maternité, attestation et déclarations associées.

Conditions & Avantages Mission d'intérim ASAP au 31/12/2026.

Localisation : Lyon 7e (accessible en transports Rémunération : 2 300,89 € brut mensuel (statut ETAM) + prime de vacances.

Temps de travail : 35h par semaine (7h/jour sur 5 jours Avantages : Tickets restaurant de 7,26 jour + indemnité de télétravail de 23 mois.

Description du profil

Formation : Issu(e) d'une formation Bac+2/3 spécialisée en Gestion de la Paie ou Ressources Humaines (Titre professionnel Gestionnaire de Paie, BTS/DUT RH Expérience & Compétences : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, vous permettant d'être rapidement autonome sur le traitement de la paie et la réalisation des soldes de tout compte.

Qualités recherchées : Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et bon esprit d'équipe pour intégrer un environnement de travail stimulant.

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-moi votre CV dès maintenant !

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 €

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 €

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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