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M1507 · Winsearch

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Vos missions Établissement des bulletins de paie -Gestion des charges sociales et DSN -Attestations de salaire, dossiers prévoyance -Soldes de tout compte et taxes annuelles -Conseil, accompagnement et formation des clients -Déploiement des outils collaboratifs paie -Participation aux projets transverses de l'équipe sociale -Un véritable plus : l'équipe paie travaille en binôme avec un juriste en droit social dédié, notamment sur l'ADP.

Modalités CDI - Lyon 9e -Accessibilité : bus, métro, train, parking sur place -Temps plein 39h avec annualisation (possibilité 35h ou 32h sur 4 jours -Rémunération selon profil et expérience (>33 KEUR pour + de 2 ans d'expérience en cabinet comptable) -Tickets restaurant (10 EUR / jour) -Charte télétravail

Pourquoi les rejoindre Climat de travail agréable bienveillant et esprit d'équipe -Forte culture d'entreprise avec une organisation moderne et structurée -Des dossiers variés et missions à forte valeur ajoutée -Outils 100% digitalisés

Description du profil

Votre profil H/F Formation Bac +2 minimum en paie -Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable (>2 ans en CDI) -Maîtrise de Silae -Réactif, adaptable, avec un excellent relationnel client -Envie de vous investir dans un environnement innovant et collaboratif

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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