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M1507 · Winsearch

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Rattaché à l'Expert-Comptable, vous interviendrez en autonomie sur des dossiers multi-conventions (Syntec, BTP, Métallurgie, mandataires sociaux, etc Collecte et contrôle des éléments variables de paie Production d'environ 350 bulletins de paie Administration du personnel de A à Z (entrées/sorties, DSN, soldes de tout compte, etc Conseil et accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales Appui technique et transmission de bonnes pratiques auprès des collaborateurs juniors Logiciel utilisé : SILAE Description du profil Formation supérieure en RH/paie Expérience significative d'au moins 3 à 5 ans en cabinet comptable, sur un poste équivalent Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition Une bonne maîtrise du multi-conventionnel est indispensable Ce que propose le cabinet Rémunération : 35 - 38 KEUR (35h Titres-restaurant : 10 EUR (pris en charge à 60 Mutuelle : prise en charge à 70 Prime individuelle, prime vacances et chèques cadeaux de fin d'année Précision importante : ce cabinet ne pratique pas le télétravail

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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