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M1507 · ACHIL

Gestionnaire de Paie Confirmé - Évolution Manager Paie H/F

Description du poste

POSTE : Gestionnaire de Paie Confirmé - Évolution Manager Paie H/F

DESCRIPTION

Le poste

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille multi-conventions et participez activement à la structuration du service.

Ce poste s'adresse à un profil confirmé souhaitant évoluer vers des fonctions managériales à court/moyen terme.

Vos missions

Production & gestion paie

  • Établissement des bulletins de paie multi-conventions ;
  • Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
  • Rédaction des contrats de travail, avenants et soldes de tout compte ;
  • Gestion complète d'un portefeuille clients en autonomie.

Conseil & expertise technique

  • Réponses aux problématiques sociales des clients ;
  • Participation à des missions d'audit social et d'accompagnement ;
  • Veille juridique permanente.

Évolution vers management

  • Accompagnement des collaborateurs juniors ;
  • Participation à l'organisation du pôle social ;
  • Montée progressive en responsabilité sur la supervision et la coordination.

Conditions & avantages

  • CDI - 39h
  • Rémunération : 35 000 € à 40 000 € selon profil
  • Télétravail : 2 jours / semaine
  • Mutuelle & prévoyance
  • Tickets restaurant
  • 50 % transport ou parking
  • Cabinet en croissance avec réelles perspectives d'évolution
  • Environnement digitalisé et moderne

PROFIL

Profil recherché

  • Formation Bac +2 minimum (Paie, RH, Gestion) ;
  • Minimum 4 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ;
  • Maîtrise des environnements multi-conventions ;
  • Autonomie, rigueur, sens du service client ;
  • Envie d'évoluer vers un rôle de référent / manager ;
  • À l'aise avec les outils digitaux et la dématérialisation.

Quelques mots sur notre process de recrutement :

  • Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !
  • Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.
  • S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.
  • La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !

Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c'est par ici :

Nous attendons votre candidature avec impatience !

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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