Gestionnaire Paie (H/F)

Dans le cadre de son développement, notre client issue du secteur de l'éducation et de la formation recrute un(e) Gestionnaire Paie H/F. Rattaché(e) au Responsable Paie, vous aurez pour mission principale de gérer l'ensemble des processus relatifs à la paie de votre périmètre. Vos principales missions incluront : -Élaboration des fiches de paie : Vous serez en charge de l'établissement des paies (environ 300) en préparant les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires telles que le temps de travail, les congés payés, les RTT, les heures supplémentaires, les primes, les taxes, les cotisations, les absences pour maladie, les augmentations, les acomptes et les titres-restaurant. -Gestion administrative du personnel : Vous contrôlerez la conformité des nouveaux contrats de travail, en vérifiant les montants et la cohérence avec la convention collective. Vous serez également responsable de la gestion des sorties des salariés, notamment en établissant les soldes de tout compte. Vous répondrez aux questions des opérationnels relatives à la paie et gérerez les absences, en établissant les attestations de salaire et en constituant les dossiers de prévoyance. Nous recherchons une personne ayant une expérience solide dans la gestion de la paie, avec les compétences et qualités suivantes : Compétences métier : -Maîtrise du logiciel HR4You -Maîtrise de Workday -Bonne maîtrise du pack Office et d'Outlook. Qualités personnelles : -Sens de la confidentialité. -Rigueur, organisation et réactivité dans la gestion des missions. Qualifications : -Diplôme BAC +3/5 en Ressources Humaines ou équivalent. -Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Si vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans un environnement dynamique et exigeant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.