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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Quelles sont vos missions?

Vous travaillez en totale autonomie sur un portefeuille d'une cinquantaine de dossiers pour environs 300 paies. Vos missions sont les suivantes Etablir et vérifier les bulletins de salaires Aider à l'élaboration des contrats de travail et documents de fin de contrat Effectuer des DSN Suivre et répondre aux questions des clients en matière sociale Vérifier les bases de rémunérations par rapport aux obligations légales et/ou conventionnelles Etablir les DPAE Créer les dossiers permanents et annuels sur le logiciel SILAE.

Description du profil

Dans l'idéal, notre client recherche une personne étant à l'affut de l'actualité sociale. Mais aussi un(e) fin(e) connaisseur(se) des techniques sociales de paie. Aussi, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire en cabinet d'expertise-comptable. Vous avez le sens de l'initiative et un esprit d'équipe. Grâce à votre attitude méthodique, vous êtes en mesure de répondre rapidement aux attentes de vos clients.

Avantages du poste:

Mutuelle et prévoyance avantageuses

13ème mois

Possibilité de moduler ses horaires, RTT

Télétravail un à deux jours par semaine

Possibilités d'évolution

Vous êtes intéressé(e) ? N'hésitez à postuler, nous ne manquerons pas de revenir vers vous. Votre candidature est confidentielle.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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