Gestionnaire Paie (H/F)
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge la gestion de la paie dans un environnement multi sociétés et multi territoires.
Vos missions:
• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie
• Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation et des règles internes
• Contrôler la cohérence des données de paie (charges, net à payer, anomalies)
• Gérer les soldes de tout compte
• Réaliser les déclarations sociales via la DSN (mensuelles et événementielles)
• Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle...)
• Répondre aux questions des collaborateurs sur leur paie
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'une formation en paie ou en ressources humaines.
Vous justifiez d'une première expérience en gestion de la paie, idéalement en environnement multi sociétés.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, la connaissance de CEGID serait un atout.
Vous faites preuve de rigueur, d'un bon sens de l'organisation et de discrétion dans le traitement des données confiées.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)