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M1507 · EFC CONSULTING

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Développez vos compétences et formez-vous aux métiers des ressources humaines à distance, en toute flexibilité et à votre rythme . Que vous souhaitiez acquérir une qualification rapide ou préparer un titre professionnel de niveau BAC+2, l’EFC vous propose un large choix de parcours adaptés à votre profil et à vos objectifs professionnels Formations qualifiantes Gestionnaire ressources humaines

  • Titres professionnels Assistant ressources humaines Gestionnaire de paie

Description du profil

Niveau requis

Le niveau d’accès varie selon le parcours choisi : certaines formations sont accessibles à tous, sans prérequis, tandis que d’autres nécessitent un niveau BAC (ou équivalent) ou des connaissances de base.

Pour identifier le programme le plus adapté à votre situation, nous vous invitons à effectuer une demande de renseignements personnalisée.

À qui s’adressent ces formations Aux demandeurs d’emploi souhaitant renforcer leur employabilité

  • Aux salariés désirant évoluer, se reconvertir ou améliorer leur rémunération
  • Aux personnes disposant d’un emploi du temps chargé et ayant besoin de souplesse
  • Aux personnes en situation de handicap, pour qui la formation à distance est une solution idéale

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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