GESTIONNAIRE PAIE H/F (H/F)

Missions principales Paie :

• Contrôler la validité de l'import dans données GTA dans l'outil Paie (Teams RH)
• Collecter, contrôler et valider les éléments variables de paie
• Alerter le service RH site en cas d'élément manquant, non conforme ou d'anomalie
• Contrôler tous les éléments saisis par le prestataire paie (BPO) de l'entrée du salarié à la sortie
• En lien avec le prestataire paie s'assurer de la réalisation du cycle de paie de son intégralité jusqu'au virement des salaires
• Contrôle de cohérence des états de paie et des cotisations sociales en vue de l'établissement de la DSN et tous autres organismes sociaux hors DSN
• Respecter les délais imposés (internes et légaux) pour la réalisation de l'ensemble des activités

Missions principales : Administration du personnel :

• Assurer les formalités législatives et administratives de l'embauche jusqu'à la sortie du salarié (rédaction de contrats, avenants, attestations et courriers divers.)

• Garantir la mise à jour des dossiers dématérialisés du personnel

• Prendre en charge la gestion des arrêts de travail (maladie, AT, ATJ .) via le prestataire paie et assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur clôture

• Participer à l'amélioration continue, l'optimisation des process du service et inter-service

• Participer à la mise à jour du Payroll book (livre blanc) et de tout autres supports utilisés au sein du service

• Formation supérieure en comptabilité / Paie (BUT, BTS.),

• 2 ans d'expérience dans un service Paie,

• Connaissances d'un logiciel Paie (Cegedim si possible),

• Connaissances de la législation sociale et de la paie

• Maîtrise des outils bureautiques tels qu'Excel, Word, PowerPoint,

• Autonomie, capacité d'adaptation et de travail en mode projet,

• Bonne organisation et gestion des priorités, rigueur et respect des délais,

• Ouverture d'esprit, bonne capacité de communication, travail en équipe

• Grand sens de la confidentialité

• La maitrise de l'anglais est un plus (B1)

• Sens du service aux clients (internes) et excellent relationnel

• Force de proposition en termes d'amélioration continue et apporteur de solutions

Les avantages du modèle JOCAD

En rejoignant JOCAD IT, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs :

• Mutuelle & Prévoyance familiales complètes
• Tickets restaurant (Swile)
• Prime Vacances Syntec
• Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution
• Nombreuses offres CSE via Club Employés (réductions, loisirs, culture, voyages.)

Un cadre clair, des avantages concrets, et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière.