Gestionnaire paie (H/F)

Dans un contexte de transformation RH et de renfort temporaire, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour une mission en CDD d'environ 6 mois.

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intervenez en autonomie sur un périmètre complet paie et administration du personnel, au sein d'un environnement structuré et exigeant.

Paie

• Gestion d'un portefeuille de paies en autonomie
• Collecte, saisie et contrôle des variables
• Établissement et contrôle des bulletins de salaire
• Réalisation des déclarations sociales (DSN)
• Gestion des arrêts de travail, IJSS et prévoyance

Administration du personnel

• Gestion des entrées et sorties (contrats, STC, attestations.)
• Suivi des dossiers du personnel
• Gestion des temps et des absences

Projets / outils

• Utilisation d'un SIRH en place
• Participation à un projet de migration d'outil paie (tests, paramétrage, fiabilisation)
• Contribution à l'amélioration des process
• Formation en paie / ressources humaines
• Expérience significative en gestion de la paie et ADP
• Maîtrise des obligations sociales et des traitements de paie
• Bonne maîtrise des outils informatiques (une expérience SIRH est attendue)
• Rigueur, autonomie, sens du service

Une expérience dans un contexte de migration SIRH est un plus.

Conditions et organisation

• CDD jusqu'à fin décembre 2026
• Démarrage : dès que possible (idéalement juillet)
• Poste basé en région caennaise

Temps de travail

• 37h25 hebdomadaires (payées 35h)
• 12,5 jours de RTT annuels

Horaires

• Plages fixes :
• 9h30 - 11h30
• 14h00 - 16h30
• Amplitude variable : 8h00 - 18h30
• Présence attendue en cas de réunions en dehors des plages fixes