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M1507 · SELECT T.T.

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Rattaché au service des ressources humaines, vous intervenez sur un périmètre mixte paie et administration du personnel.

Vos principales missions consistent à participer à la délivrance d'une paie pour une population force de vente Participer au traitement des éléments variables des temps et activités Traiter les anomalies relatives au pointage remonté dans le système de paie Garantir le calcul et la validation des bulletins de salaires dans le respect de la politique salariale et de la

législation Vérifier la bonne intégration en paie, incl. la DSN, des modifications de gestion administrative Traiter des avis d'action Calculer, saisir et contrôler des primes Participer au traitement des comptes rendus de time et de paie, ainsi que des requêtes de contrôle

Ce poste, basé à HAGUENAU est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée d'un an minimum.

La rémunération brute annuelle est d'environ 33k brut annuel.

Description du profil

Issu d'une formation Bac +2/3 en ressources humaines ou gestion de la paie, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire.

Autonome, rigoureux et organisé, vous savez gérer les priorités et faire preuve de réactivité.

Un bon niveau d'anglais est un plus apprécié.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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