Gestionnaire paie (H/F)
Description du poste
Rattaché au pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions et intervenez en toute autonomie sur l'ensemble des sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.
Vos missions
Gestion complète d'un portefeuille paie multi-convention
- Établissement des bulletins de paie sous Silae
- Réalisation des DSN et DPAE
- Gestion administrative du personnel Rédaction des contrats de travail Gestion des ruptures conventionnelles
- Conseil de premier niveau auprès des clients sur les problématiques sociales courantes
- Participation à la veille sociale liée à votre périmètre
Modalités de contrat
CDI
- Semaine de 4 jours Flexibilité horaire
- Rémunération : 28 à 32 K€ brut annuel, selon profil et expérience
Description du profil
Ce que nous recherchons
Formation en paie, RH ou comptabilité
- 2 à 3 ans d'expérience minimum en cabinet comptable
- Maîtrise impérative du logiciel Silae
- Aisance sur la gestion d'un portefeuille multi-conventions
- Rigueur, autonomie et sens du service client
- Bon relationnel et esprit d'équipe
Processus de recrutement
Un premier entretien avec Achil
- Un entretien avec le cabinet
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)