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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Rattaché au pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions et intervenez en toute autonomie sur l'ensemble des sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.

Vos missions

Gestion complète d'un portefeuille paie multi-convention

  • Établissement des bulletins de paie sous Silae
  • Réalisation des DSN et DPAE
  • Gestion administrative du personnel Rédaction des contrats de travail Gestion des ruptures conventionnelles
  • Conseil de premier niveau auprès des clients sur les problématiques sociales courantes
  • Participation à la veille sociale liée à votre périmètre

Modalités de contrat

CDI

  • Semaine de 4 jours Flexibilité horaire
  • Rémunération : 28 à 32 K€ brut annuel, selon profil et expérience

Description du profil

Ce que nous recherchons

Formation en paie, RH ou comptabilité

  • 2 à 3 ans d'expérience minimum en cabinet comptable
  • Maîtrise impérative du logiciel Silae
  • Aisance sur la gestion d'un portefeuille multi-conventions
  • Rigueur, autonomie et sens du service client
  • Bon relationnel et esprit d'équipe

Processus de recrutement

Un premier entretien avec Achil

  • Un entretien avec le cabinet

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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