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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Vos missions

Vous travaillez en binôme avec un gestionnaire de paie et vous aurez pour missions la gestion complète d'un portefeuille de dossiers clients en multi conventions. Sur ces dossiers, vous aurez à votre charge:

La production d'environ 300 bulletins de paie,

L'administration du personnel (DPAE, déclarations aux organismes sociaux, contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, etc L'accompagnement de vos clients dans leurs démarches sociales et conseil dans leur gestion quotidienne RH.

Description du profil

Le profil idéal:

Issu(e) d'une formation BAC+2 en relation avec la paie ou les ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 années sur un poste similaire en cabinet d'expertise-comptable.

Autonome, rigoureux/rigoureuse et organisé(e), vous souhaitez rejoindre un cabinet bienveillant ou l'entraide et l'esprit d'équipe sont présents.

Enfin, votre aisance relationnelle vous permet d'être à l'aise lors des échanges avec vos clients.

Le poste vous intéresse? Alors postulez! Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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