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M1507 · TAC Recrutement

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

En qualité de Responsable social, vous gérez la paie dans son intégralité (saisie des éléments variables, édition et contrôle des bulletins pour une volumétrie de 250 à 270 bulletins). Aussi, vous effectuez la paie relative à vos dossiers clients, les déclarations et les charges. Vous supervisez et accompagnez une équipe composée de 4 collaborateurs paie au quotidien. Vous êtes un véritable référent en matière de droit social et vous conseillez vos clients sur des sujets de cet ordre.

Les clients que vous accompagnez sont en majorité des TPE et PME.

Description du profil

De formation niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience à un poste équivalent. L'esprit d'équipe, le sens du service clients et la rigueur sont les atouts pour réussir au sein de ce cabinet. Par ailleurs, vous intégrez un cabinet à l'écoute de ses équipes Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Elle sera étudiée en toute confidentialité.

Si cette offre ne correspond pas à 100% à vos attentes, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV (en toute confidentialité). Nous nous ferons un plaisir de vous accompagner dans le cadre de votre projet professionnel, sur d'autres opportunités qui correspondront davantage à vos aspirations.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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