Gestionnaire Paie H/F

En tant que Gestionnaire Paie H/F, vos responsabilités consisteront à :

• Contrôler l'intégration des données de gestion des temps dans l'outil de paie.
• Collecter, vérifier et valider les éléments variables de paie.
• Identifier les anomalies et assurer leur traitement avec les interlocuteur-rice-s concerné-e-s.
• Contrôler les éléments saisis dans le cadre du processus de paie.
• Assurer le suivi du cycle complet de paie jusqu'au versement des rémunérations.
• Vérifier la cohérence des états de paie et des déclarations sociales.
• Garantir le respect des échéances légales et internes.
• Réaliser les formalités administratives liées à l'entrée, au suivi et à la sortie du personnel.
• Rédiger les documents administratifs nécessaires (contrats, avenants, attestations, courriers).
• Assurer la mise à jour des dossiers du personnel.
• Gérer le suivi administratif des absences et arrêts de travail.
• Participer à l'amélioration continue des processus du service.
• Contribuer à la mise à jour des procédures et supports opérationnels.

Le profil recherché :

• Vous possédez une formation en ressources humaines, en comptabilité ou en gestion, avec une spécialisation en paie ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques liés à la paie et êtes à l'aise avec les logiciels spécifiques notamment TEAMS RH;
• Vous disposez de solides connaissances en législation sociale et en droit du travail ;
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens du détail ;
• Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Un salaire annuel brut compris entre 35 000 € et 38 000 € ;