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M1507 · PAGE PERSONNEL

Gestionnaire paie H/F

Description du poste

  • Collecte et saisie des éléments variables de paie
  • Suivi de la gestion des temps
  • Contrôle de la production des bulletins de salaire
  • Saisie des arrêts de travail et suivi des subrogations de salaire
  • Constitution et suivi des dossiers de prévoyance
  • Elaboration des soldes de tout compte et documents annexes
  • Veille sociale

De formation Bac +3/4 en gestion, RH, Paie, vous disposez impérativement d'une expérience d'au moins 5 ans en paie et administration du personnel.

Esprit d'équipe, rigueur, gestion des priorités et discrétion sont des éléments essentiels pour la tenue de cette mission.

Vous possédez un bon sens relationnel et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation à vos multiples interlocuteurs (manager, collaborateur, responsable RH.).

Vous êtes force de proposition et êtes à l'aise avec les nouvelles technologies.

La maîtrise de SAP HR est requise.

Vous maîtrisez Word et Excel.

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Salaire attractif

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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