Gestionnaire paie (H/F)

Nous recherchons pour notre client acteur de la vente de produits et services techniques, un gestionnaire de paie pour démarrer dès que possible.

MISSION GENERALE :

• Est chargé(e) de la paie d'une partie des salariés de l'entreprise.
• Prend en charge les tâches administratives liées à la gestion du personnel.
• Assure l'accueil direct ou téléphonique des membres des équipes d'encadrement et occasionnellement des

salariés.

• S'implique dans la mise en place et le suivi des nouveaux outils informatiques permettant une meilleure

gestion du personnel et de la paie.

• S'implique dans la bonne organisation du service paie.

Directement rattaché au directeur des ressources humaines, vous assurez en autres les tâches suivantes :

• Gestion administrative du personnel (environ 450 paies)

Vis-à-vis des sites

• Accueille physiquement ou téléphoniquement les membres des équipes d'encadrement et

occasionnellement des salariés afin de les renseigner.

• Veille à la bonne application des procédures définies dans son domaine de compétence.
• Assure la gestion de la paie ainsi que le suivi administratif de l'embauche du salarié jusqu'à sa sortie.
• Fait preuve d'initiative face aux problèmes pouvant se présenter.
• Assiste les opérationnels dans l'établissement des plannings.

Vis-à-vis de l'équipe

• Fait partager ses connaissances et sa compétence, et en fait notamment bénéficier les nouveaux

arrivants.

• Participe à la bonne entente de l'équipe.
• Se montre solidaire avec les choix et décisions des autres membres du service.
• Respecte ses collègues et les autres services.

Vis-à-vis de l'entreprise

• Etablit :
• les paies d'une partie des salariés de l'entreprise.
• tout autre document administratif (attestation de salaire destinée à la CPAM et à la

prévoyance, DUE...)

• Assure la bonne tenue des dossiers du personnel.
• Assure les différents classements et archivage.
• S'implique activement dans les formations proposées et dans une démarche permanente d'auto-

formation

• Propose des idées d'amélioration de la qualité des services et des organisations.

Nous recherchons des profils:

• Rigueur et précision
• Vous justifiez d'une expérience en tant que Gestionnaire de paie d'au moins 6 mois
• Organisation du travail : respect des priorités et du calendrier de paie
• Pédagogie vis-à-vis des différents interlocuteurs
• Maîtrise du système HR Access et des outils bureautiques
• Esprit logique
• Vous avez une bonne connaissance de la suite Office (Word et Excel)
• La maîtrise de HR4YOU et HOROQUARTZ

Une formation de comptable représente un plus dans cette fonction