Aller au contenu
M1507 · MANPOWER

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Le cabinet Conseil Recrutement de l'Eure accompagne un acteur industriel reconnu, évoluant dans un environnement technique et opérationnel exigeant.

Vous prenez en charge en totale autonomie la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour une population d'environ 150 collaborateurs.

Vos principales responsabilités :

  • Gestion complète du cycle de paie : collecte des variables, établissement et sécurisation des bulletins, soldes de tout compte.
  • Production et contrôle des déclarations sociales (DSN) et relations avec les organismes.
  • Administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, suivi des dossiers salariés et obligations légales.
  • Suivi et fiabilisation des temps de travail via les outils dédiés.
  • Rôle de référent interne paie/ADP auprès des collaborateurs et managers.
  • Participation à l'optimisation des processus et outils RH.

Issu(e) d'une formation en RH, Paie, Gestion ou Droit social (Bac2 à Bac5), vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en gestion de la paie en autonomie, idéalement en environnement industriel.

Vous maîtrisez :

  • L'ensemble du processus paie et des obligations sociales,
  • Les outils de paie, notamment Sage Paie,
  • Les fondamentaux du droit social et des conventions collectives.

Autonome, rigoureux(se) et discret(e), vous adoptez une posture de conseil et de fiabilité reconnue.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

À ne pas manquer

Offres similaires.